企业需要什麽样的测评工具?公司想要找到合适的测评工具可以在招聘新人时提供帮助,但这么多林林种种的工具,测完了,到底可以有多大的区辨或预测效果?然后又如何? 每次找人都像在拍脑袋,很短的时间到底能够看出多少?坦白说实在没有把握;不同主管看同一个人选,角度都不尽相同,有的说好,有的说不好,那到底要用什么...