任務一：找出自己喜歡什麼，或找出不喜歡什麼 在大學期間最重要的事，就是找出自己喜歡什麽！如果一時之間還找不到方向，沒關係，你至少可以試著找出自己不喜歡什麽。 為自己的興趣努力才能甘之如飴 Steven Landsburg...

很多人對測評的了解都還停留在性向測驗的階段，但其實專業的測評工具可以幫助企業與個人更快的彼此熟悉、適性發展，激發團隊及個人的潛能。透過同時專精MBTI及PI的Conley Zani的精彩解析，讓你一次搞懂測評的功效。

這是一家消費性產品的跨國公司，去年在大陸創下了10億人民幣的營業額。在大陸劃分了12個銷售片區，每個片區有一位主管統籌。為了更好的整合資源，年初總部指派Joe來負責中國市場，成為這12個片區主管的老大，希望中國的營收能夠有更好的成長。...

系列緣起 知青是一個很特別的團體，這是我大學畢業後和幾個好朋友在長輩的支持下一起成立的社團。動機很簡單，就是希望把從自己過去從職場前輩身上得到的東西，無論是經驗、視野還是常識，可以誏後面的青年也可以得到！ 我們沒有錢，也沒有很響亮的名聲，但是我們有得到所以回饋、堅持做下去的...

我在上海中歐商學院的師弟告訴我，他想要創一家手搖飲品品牌。 他雖然年輕，但事實上已經擁有一個成功的事業，目前是幾百人公司的老闆，但他想要新創一個事業，我特別想分享他對新創事業的「場景」描述給大家。 他說： 『我希望三年之後可以有二個飲品品牌，其中一個開出100家店！...

最佳品牌不一定是最佳商品 根據天下雜誌的報導，Pokemon(寶可夢）從七月上市到八月底，短短2個月已經流失了1500萬使用者（註1）。新地區的使用者成長，已經落後於玩膩玩家離開的速度。很多人看到這樣的訊息就會抱持著一種「早知道」的得意心態。當然也會有另一派，抱持著樂觀的態...

領導人經常忽略企業文化 因為它永遠不是最緊急 最近客戶問我：「應該先做企業文化還是先做企業戰略？」其實我知道客戶著急的想要用戰略來解決燃眉之急，但又覺得企業文化不做似乎也不對，所以想透過對話來決策並肯定心中的想法。雖然我心裡有數，但當場我沒有告訴客戶一定非得先做什麼？因為我...

公司想要找到合适的测评工具可以在招聘新人时提供帮助，但这么多林林种种的工具，测完了，到底可以有多大的区辨或预测效果？然后又如何？ 每次找人都像在拍脑袋，很短的时间到底能够看出多少？坦白说实在没有把握；不同主管看同一个人选，角度都不尽相同，有的说好，有的说不好，那到底要用什么...