正向期望的力量 – 皮格马里翁效应 希腊神话中有一个很有名的故事是这么说的： 古希腊赛普路斯国王一直认为希腊妇女的美是所有国家中独一无二的，也常常在想怎么样能够让这个美能够流传下去。有一天他的一位大臣建议他，何不找一位雕刻家来雕塑一尊最能够代表希腊妇女的雕像，这样不就能够让...

有效且成功的领导方法，并不会随时间而改变 前言 试想你所经营的企业是不是符合下列三个条件？ 就市场地位而言，做到了全球前三名，或是该洲第一名； 全年营收低于40亿美金（相对于美国财星前五百强的大型企业，这个数字是相对较小的）； 对大众的知名度低，但在同领域位居领导地位。...

组织能力建设的三大核心：员工能力、员工意愿、运作体系 在2008年劳动合同法实施后，大陆劳动环境与条件近年快速提高，2013年上海再将最低工资调涨为每月1620元，成为全国最高的标准，人力成本的高涨，也更加提高了企业经营的难度。想要维持业务份额及利润的持续成长，却发现组织既...

浅谈“高管教练 (Executive Coach)” 前言 Marshall Goldsmith是美国管理界的大师，人称教练中的教练。为了更进一步做好顾问与教练的工作，他整理了近三十年来在全球大公司执行顾问与教练的宝贵经验，包含为奇异量身订做了以教练式领导的顾问案经验，于2...

——了解真正的需求，为员工的长远成功提供源动力——了解真正的需求，为员工的长远成功提供源动力 一位在本职工作上干得十分出色的技术主管，被提拔到了某产品事业部负责人的岗位，管理100多位技术工人，他因此拿到了原来两倍的薪水，上级（生产总监）也对他寄予厚望，鼓励他好好干，争取更...

前言 你有没有独自一个人进入恐怖屋惊声尖叫的经验? 如果是一群朋友一起进入恐怖屋呢? 心情可能变得不一样，有人壮胆，大家发出的尖叫声就不再是害怕，可能只是为了好玩。 原来, 人类跟灵长类一样需要依附团队，因为独自一个人面对新环境时，”恐惧”会油然而生….这或许可以理解，为什...

彼得‧德鲁克（Peter F. Drucker）认为：「培训不仅仅是要因应今日的需要，而是要培养未来的经营能力。」 根据ASTD(American Society for Training & Development)调查指出，美国企业2011年投入培训的费用高达1562亿...

众里寻他千百遍，蓦然回首，那人却在..... 从事猎头管理工作多年，协助中高阶的主管，提供未来职涯的咨询占工作中相当大的比重。我常听到的是身边的朋友或是朋友的孩子感叹找不到好工作，常受邀去分享“成功的职涯发展”、“如何提升个人竞争力”、“撰写履历及面谈技巧”等等主题的课程。...